政企联动送服务，精准引才促发展——区人才局与镇领导莅临上海钧测开展“上门问诊”活动

政策送上门，服务零距离。” 为进一步优化营商环境，破解企业引才留才难题，近日，区人才局与杨行镇领导一行莅临上海钧测检测技术服务有限公司，开展“送政策、解难题、促发展”专项调研慰问活动。

此次调研不仅是对钧测人才工作的“把脉问诊”，更是一次面对面的“政策宣贯会”和“现场办公会”，旨在帮助企业用好用足人才政策红利，打通服务人才的“最后一公里”。

一、 现场办公：把“政策礼包”送到家门口

“调研座谈会上，气氛热烈融洽。人才局钱主任围绕‘留学生落户、高层次人才引进、居转户激励’三大核心议题，进行了全面深入的政策宣贯与权威解读，为企业用好用足政策红利提供了清晰指引。

宝山区‘伴飞’计划，不仅是给政策，更是给未来。有岗可竞、有户可落、有贴可领、有策可循、有台可登等五大维度，护航青年人才腾飞。

二、 钧测汇报：以“英才计划”筑牢发展基石

上海钧测董事长朱卫华先生对各位领导的莅临指导表示热烈欢迎，并就公司近年来的人才队伍建设作了专题汇报。

钧测始终将“人才”视为第一资源。公司已成功通过人才引进渠道落户15名核心骨干，正是得益于这批人才的支撑，公司在业务新赛道上取得了突破性进展。

同时，还有多名技术骨干有落户需求，员工落户能帮助公司稳住核心技术团队，为宝山“北转型”贡献更大力量。

三、 领导寄语：做优生态，共赢未来

听取汇报后，区人才局与镇领导对钧测在人才引进和培养方面取得的成绩给予了充分肯定：

“钧测是区内高新技术企业的优秀代表，也是人才集聚的高地。人才局就是企业的‘娘家人’，我们将持续深化‘上门服务’机制，把政策讲清楚，把流程理通畅，让好政策真正惠及企业和人才。”

镇领导也表示，将全力配合区级政策，做好属地保障，让人才不仅“引得来”，更能“留得住、发展好”。

结语

此次活动，不仅解决了钧测在人才申报中的实操难题，更坚定了公司扎根宝山、深耕技术的信心。未来，上海钧测将继续依托“英才计划”，加大研发投入，深化产教融合，努力打造成为区域人才高地的标杆企业，以实际行动回报政府的关怀与支持！

借此机会，我们也呼吁钧测的优秀青年骨干，积极关注并申报宝山区青年人才发展‘伴飞’计划。该计划集‘岗位、户口、补贴、政策、平台’五大优势于一体，与我们公司的人才战略高度契合。钧测将全力做好配套服务，让每一位加入钧测的青年才俊，都能在宝山这片热土上‘伴飞’成长，共赢未来！”