笃行实干结硕果 继往开来谋新局--钧测党支部2025年度工作总结及明年规划

2025年，钧测党支部在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持将党建工作与中心工作深度融合，以“小步快跑、顺势而为”的务实姿态，团结带领全体党员和职工群众，在思想引领、组织建设、活动载体及服务发展等方面取得了新进展、新成效，为实现年度目标任务提供了坚强的政治和组织保障。

一、2025年度党群工作总结

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1. 深化政治理论学习： 坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过支委会领学、国外主题研学、专题党课深学等形式，组织党员深入学习党的创新理论及党的二十大精神。结合“重建世界新秩序——中俄联手的远大前景”等专题学习（上级党支部组织），引导党员胸怀“国之大者”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 丰富学习教育形式： 组织党员、骨干前往中共一大会址开展集体参观学习，重温建党伟业，汲取初心力量；赴宝武党性教育智慧体验培训中心和月浦党群中心进行参观学习，体验智慧党建成果，借鉴先进经验，有效提升了学习的生动性与实效性。

3. 紧扣形势任务教育： 在“上海钧测2025年上半年度会议暨七月份员工生日会”等重大节点，融入形势政策分析和思想动员，统一思想，凝聚“顺势而为”的发展共识。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力

1. 规范组织生活： 严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，开展批评与自我批评。高质量召开了2025年度管理评审会议，并将党建要求融入其中。完成半年度优秀党员表彰，树立标杆，激发争先创优氛围。

2. 加强党员发展与教育管理： 严格按照程序做好党员发展工作，持续关注入党积极分子培养。通过参观学习、实践锻炼等方式加强党员党性教育。探索干部队伍建设新路径，为后续组织发展奠定基础。

3. 拓展组织影响力： 积极派员参加上海市建设工程检测行业协会举办的“运动强体魄 奋进新征程‘检测杯’第十六届运动会”，展现企业风貌，加强行业交流。

（三）创新活动载体，凝聚发展合力

1. 深化主题实践活动： 成功组织“凝心聚力游日本 携手共赴新征程——2025上海钧测三季度研学”活动，以及“江苏东山团建”，在拓宽视野、熔炼团队的同时，增强了企业的凝聚力和向心力。

2. 做实关心关爱工作： 精心组织“三八妇女节”活动，对优秀女职工和团队进行表彰，肯定巾帼贡献；联合工会参加杨行工会组织的“情满中秋”手工活动；举办员工生日会等，营造了温馨和谐、充满人文关怀的企业氛围。

3. 丰富精神文化生活： 积极响应并组织参与集团参观阅兵式等活动，加强爱国主义教育，提升民族自豪感与企业归属感。

4. 强化联动共建： 持续探索与共建单位的联谊交流机制，通过活动共联、资源共享，提升党建工作的开放性和实效性。

（四）围绕中心工作，促进融合发展

坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核。在各类会议、活动中，注重引导党员职工将学习成果转化为推动业务发展、完成经济指标的实际行动，鼓励在岗位上建功立业，有效促进了党建与业务的双向赋能。

二、2026年度党群工作安排

2026年，钧测党支部将继续坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，聚焦主责主业，勇于创新实践，重点做好以下工作：

（一）深化理论武装，把稳思想之舵

1. 持续深入学习党的创新理论和最新重要会议精神，制定系统学习计划，利用多种平台载体，确保入脑入心。

2. 围绕重大时事政策及公司发展战略，开展专题研讨和形势任务教育，引导干部职工统一思想、坚定信心。

（二）创新组织机制，筑牢战斗堡垒

1. 试点推行“创新执委制度”： 选取部分部门或项目组试点设立执行委员，参与部门重要事项的议事协调，激发基层骨干活力，探索管理扁平化、民主化新路径。

2. 优化组织架构与后备力量： 积极筹备并推进扩充钧测党委队伍的相关工作，同时建立健全关键岗位的B角（后备）机制，保障工作的连续性与稳定性，加强干部梯队建设。

3. 精细做好党员发展与管理： 严格标准程序，吸纳优秀人才。加强党员日常教育、监督和考核，永葆党员队伍先进性。

（三）聚焦人才培养，搭建成长平台

1. 全力协助做好第二期“青干班”工作： 积极配合公司层面青年干部培养规划，为“青干班”的课程设计、实践锻炼、考核评价等提供党建支持和资源辅助，助力青年人才快速成长。

2. 深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动，举办青年座谈会、技能竞赛等，为青年施展才华搭建广阔舞台。

（四）强化宣传引导，壮大主流舆论

1. “进一步加大推广力度，立足宣传喉舌”： 强化公司内宣和外宣工作，围绕党建亮点、经营成果、先进典型、企业文化等，精心策划宣传主题，拓展宣传渠道（如公众号、官网、行业媒体等），提升公司品牌影响力和美誉度。

2. 讲好钧测故事，传播正能量，营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。

（五）细化员工关怀，建设和谐企业

1. 推动“员工关怀具体化”： 建立健全常态化员工关怀机制，在继续做好节日慰问、生日祝福、文体活动等基础上，更加关注员工身心健康、职业发展、家庭困难等个性化需求，探索建立EAP（员工援助计划）、完善沟通反馈渠道，切实提升员工幸福感、获得感和归属感。

2. 支持工会、团支部等群团组织依法依章创造性开展工作，共同构建和谐劳动关系。

新的一年，钧测党支部将以更加坚定的信念、更加创新的思维、更加扎实的作风，团结带领全体党员干部职工，锐意进取，实干笃行，不断开创党群工作新局面，为公司的持续健康高质量发展注入更加强劲的红色动力！