更高标准，更高待遇：2022年度人力资源专题会聚焦高端人才引进

年度人力资源专题会

1、一增一减一优化

     人员的优化升级迫在眉睫，同时充足的人员储备，才能让我们有备无患，及时进行人员的更迭及新鲜血液的补充，带动人员的成长及工作效率的提升。

2、招聘画像及部门协同

（1）精准人员画像招聘

（2）不拘一格

（3）过程把关增减优化

3、高端人才引进

（1）抓住招聘黄金期，跨部门、跨区域借力
      由于目前疫情管控，西安公司和天津公司人员处于在家隔离状态，调动区域公司人员协助招聘，定目标，合理分工，招聘更多的优秀人员加入。

（2）精准人员画像

 根据经济形势、行业动态以及企业发展需要，紧盯一专多能、积极正能量、高专业契合度、沟通表达强的学习型人才加入，快速融入，及时创效。