年度人力资源专题会
1、一增一减一优化
人员的优化升级迫在眉睫,同时充足的人员储备,才能让我们有备无患,及时进行人员的更迭及新鲜血液的补充,带动人员的成长及工作效率的提升。
2、招聘画像及部门协同
(1)精准人员画像招聘
(2)不拘一格
(3)过程把关增减优化
3、高端人才引进
(1)抓住招聘黄金期,跨部门、跨区域借力
由于目前疫情管控,西安公司和天津公司人员处于在家隔离状态,调动区域公司人员协助招聘,定目标,合理分工,招聘更多的优秀人员加入。
(2)精准人员画像
根据经济形势、行业动态以及企业发展需要,紧盯一专多能、积极正能量、高专业契合度、沟通表达强的学习型人才加入,快速融入,及时创效。
根据上海市《关于减少城市基础设施项目施工对周边环境影响的试行规定》的通知(沪建交联〔2008〕511号)、《上海市深基坑工程管理规定》以及《基坑工程施工监测规程......
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