钧测参加2019年长三角上海招聘会

　　为满足公司业务拓展和不断发展壮大的要求，受公司委托，于2019年3月24日上午陪同马总到上海展览中心参加长三角地区春季双向择业招聘会。招聘会于上午9点开始，下午14点结束。上海钧测检测技术服务有限公司展位被安排在序厅6号，当天共接受到求职人相关咨询十余次，接收有意向人员简历6份，其中匹配度相对较高，意向较大的简历3到4份。

　　当天的招聘会参展单位较多，既有上海建工、绿地建设、中国移动上海公司等各行业的大型国企，也有非常多的中小型民营企业。同时招聘会还设置了长三角地区的江苏展区、浙江展区、安徽展区以及云南展区和广东展区等。参展企业整体水平较高。

　　参加的求职人员主要是2019年毕业的大学生(含专科、本科、硕士研究生)和部分社会求职人员。通过与求职者之间的相互交流，初步了解了新一届大学毕业生的求职动向和心理需求，主要表现如下：

　　1、求职者对自身定位比较清晰，能够根据自身所学的专业知识来选择更加符合的公司和工作岗位。

　　2、求职者的综合素质普遍较好，有较丰富的课余社会活动组织、参与经历和各种社会实习经验。

　　3、对工作岗位的选择更注重是否适合自己的兴趣爱好和职业规划，对企业所提供的薪资待遇方面了解较少。

　　通过今天的招聘会，感受到人力资源工作对企业的重要性，具体提以下几个建议：

　　1、企业的人力资源工作，特别是人员招聘工作应该做的更加细致和扎实，对所要招聘的工作岗位和具体的工作职责要有更加具体清晰的表述和要求。

　　2、不同工作岗位的设置与所要求的招聘人员的匹配度不仅在于专业、学历的匹配，更多的在于应聘者的综合素质和性格等的匹配度。

　　3、把合适的人放在更加适合他的岗位上，扬长避短，既使员工能够更加快速的成长，提高员工工作能力和忠诚度，又能使企业各项工作顺利完成，提高工作效率。