2023年的征途依然开始,作为卫冕冠军,实现两连冠是每个成员的共同目标。如何探索新的发展路径,激发队伍新的动能,是使部门立于不败之地的关键。
作为团队的一员,我总结了如下几点,供大家参考。
1、在公司内部、外部树立良好口碑。在保证质量的前提下,尽可能的压缩工期,为营销团队回款以及公司现金流打下坚实的基础。同时现场作业时展示自己的专业能力,每次外业都做好二次营销的准备。
2、招揽可塑之才。公司要发展,人才是关键。对于部门来说亦是如此。公司大咖已经很多,招揽勤学、上进、善沟通的年轻人作为储备力量,对部门来说是性价比很高的。
3、大力发展第二、三曲线产业。传统房屋检测项目在各兄弟部门间已经形成严重“内卷”,有了年轻的人才,利用其可塑性,在第二、三曲线抢占一席之地,做一个全面发展的团队。
4、资质取证上求突破。华检检测部整个团队无论是从学历还是年龄上来讲,在整个公司都是极具优势的。在2023年,部门员工在职称评选、执业证书考取方面,一定要花大力气,为自己、为公司的资质取证贡献一份力量。
5、团队内部形成百花齐放、百家争鸣的局面。建立部门内部的新、老员工培养计划,根据每个人的特点及兴趣,针对性的提升个人能力,使每个人都拥有不同的长处,形成集体的优势。
6、科技创新。团队成员要分析、总结现场检测工作用遇到的问题,利用公司领导、同事的力量,在节能环保、智能监测各业务板块总结提炼融入符合产业发展定位的新技术、新工艺,培育科技成果。砥砺奋进新征程,扬帆起航再出发。在各位同事、公司各部门、各领导的共同努力下,2023年钧测一定会迈入一个新台阶。
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